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员工说太累,领导只说了这5句话

发布时间:2018年06月11日     浏览次数:251次

                                      凡事多找方法,少找借口。强者,都是含泪奔跑的人!

      第一句话:累吗?累就对了,舒服是留给死人的!
      世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。
      如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。
      你是为谁工作?你是为自己工作!无论你是在我这儿工作,还是在别的店里工作,都要记住,你是在为自己工作!多熟悉产品,多学习销售技巧,你多学一些知识,这都是别人拿不走的!

 

       第二句话:遇到问题,就说是别人的原因,怎么进步?
       不会承担责任的人,就不会想去解决问题,就不会成长。
       越会处理问题,收入越高。
       无论在哪里上班,都会遇见各种问题。遇见问题不可怕,可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人,必是公司的中流砥柱,收入自然会很高。
付出就会有回报。

 

       第三句话:公司找你来就是让你解决问题,若没有问题,你就失业了!
       公司不养闲人,找你来,是解决问题的。
       凡是工作好做的,容易做的,那你的收入就不会高。
       谁能解决问题,谁就是公司的骨干,谁的收入就高。抢问题解决就是抢钱。
       行动力、执行力好的员工都是"董事"的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。学会化解问题的能力和智慧。

 

       第四句话:私下讲公司不好,就是在出卖自己的身体和灵魂。
       你会选择不好的公司吗?
       你说公司不好,说明你就只能在这么差的公司上班。
       人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小,谁就会成功。

 

       第五句话:你享受工作带来的荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈。
       我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。
       你只能尽情地存在和尽情地释放。

 

        团队角色——态度决定事业高度 

      “这事我负责!” = 领导者
      “这事我搞定!” = 顶梁柱
      “这事我来做!” = 左右手
      “这事我要学。” = 基层员工
      “这事找谁啊?” = 团队多余之人
      “这事不怪我。” = 团队垃圾
      “这事没人教。” = 团队落后分子
      “这事为什么我来做?” = 团队寄生虫 !
       大家一定要定好自己的位!

       当员工提出辞职,请这样警告他 

     【警告想辞职的员工】
       别错把平台当成你的本事。
       很多时候,你春风满面、事事如意,
      不是因为你能力强,
      而是因为你所在的平台好。
      很多人常常拎不清,
      误把平台的资源当作自己的能耐,
      误把平台的成功归于自己的本事。
      其实没什么好炫耀的。
      毕竟,离开了这个平台,
      你还剩下的东西,
      才是你真正的本事啊。
                                                                                                     来源:包总微信