资两新〔2019〕5号

关于印发《资阳市两新组织党建质量

考评办法》的通知

各县（区）委非公经济和社会组织工委，高新区党工委，临空经济区党工委，市新经济组织综合党委，市社会组织第一、第二综合党委，市律师行业党总支：

经研究决定，现将《资阳市两新组织党建质量考评办法》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

 中共资阳市委非公有制经济

组织和社会组织工作委员会

   2019年3月19日

资阳市两新组织党建质量考评办法

第一条  为深入推进全面从严治党向基层延伸，增强两新组织党组织的政治功能和组织力，促进党建工作规范有序、推进有力、务实有效，特制定本考评办法。

第二条  考评对象。全市两新组织党组织、党组织书记、党建工作指导员。其中，两新组织党组织和党组织书记由上级党组织负责考核并报市、县（区）非公经济和社会组织工委审定，党建工作指导员由派员的市、县（区）非公经济和社会组织工委或综合党委（党总支）负责考核。

第三条  考评内容。党组织考评内容包括组织建设发展情况、中心工作参与情况、公益事业支持情况、社会公众评价情况和加分工作5个方面。党组织书记考评内容包括履行主体责任情况、履行党员义务情况和加分工作3个方面。党建工作指导员考评内容为常规工作、重点工作和纪律要求3个方面。

第四条  考评方式。实行百分制量化考评，采取日常考核、年底考核、述职评议三种方式进行考评。

第五条  日常考核。基础分100分，对照年度工作部署，结合日常工作，实行扣分管理。同一事项就高扣分，不重复扣分。

第六条  年底考核。采取实地查看、个别交流、意见征求等方式进行，针对不同考核主体设定分值、细化指标（详见附件）。党组织年底考核得分由上述5个方面考评内容的考核实得分构成。党组织书记、党建工作指导员年底考核得分由基础得分（党组织年底考核得分的70%）和个性得分（党组织书记及党建工作指导员年底考核得分的30%）两部分构成。

第七条  述职评议。每年底，上级党组织集中听取下级两新党组织书记抓党建工作述职，党建指导员向派员的市、县（区）非公经济和社会组织工委或综合党委（党总支）述职，组织参会人员对述职人员进行量化评分及满意度测评。现场测评要坚持客观公道、实事求是、准确负责，体现等次区别。

第八条  综合评价。党组织按照日常考核占40%、年底考核占60%的比例形成综合分数和考核等次，党组织书记、党建工作指导员按照日常考核占30%、年底考核占50%、述职评议占20%的比例形成综合分数和考核等次。考核结果分为“好”“较好”“一般”“差”四个等次，90分以上的为“好”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“差”。考核等次确定后，通过定量与定性相结合的方式形成综合评价意见。

第九条  结果运用。根据综合评价意见发放党组织活动党建工作补助经费，并将综合评价意见作为“两代表一委员”推经费、选、评先选优、政策支持、资金帮扶等方面重要依据。综合评价意见为“好”的，年度考核才能确定为先进（优秀）等次，评价为“一般”“差”的，上一级党组织对其进行约谈、限期整改，问题严重的按相关规定进行处理。

第十条  本办法自文件印发之日起实施。

附  件：1.资阳市两新组织党组织考核细则

2.资阳市两新组织党组织书记考核细则

3.资阳市两新组织党建工作指导员考核细则

中共资阳市新经济组织和新社会组织工作委员会办公室        2019年3月19日印发